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但巨头并没有对员工进行补偿，越界而是让员工签一份新合同，然后直接去新公司上班，于是员工们就“炸”了。这种方式确实可以在短时间内营造出一种“创业有成”的假象，兵王兵王搏杀但如果创业项目没有优质产品为保障，最后难逃被“取关”的命运。

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