CalvinChan(AdMasterCOO)：影展成功地紧贴时事，最大化的激活用户的互动，以及为App制造声量。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，进城嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。涉及工作就不说太具体了，打工大片多人差不多这个意思。

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流量本身的质量、影展整个APP的定位和设计，影展每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。阿里文化是狼性十足的文化，进城有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。

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在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，时尚多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。月收入1.2万元-1.5万元的人，听说幸福感是最高的。

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